Из-за карантина большинство IT-команд в авральном режиме перестроили свою инфраструктуру: отправили сотрудников на удаленку, запустили новые системы и оперативно перелоцировали ресурсы. Мы решили, что ваши подвиги не должны оставаться незамеченными!
Прием заявок до 6 июля
Поделиться —
IT vs COVID-19
Объявляем конкурс: расскажите, как карантин помог вам выйти на новый уровень развития, — и получайте призы!
Как принять участие в конкурсе?
Расскажите, что вы поменяли в своих IT-системах после начала COVID-19 и как это отразилось на вашей инфраструктуре.

Успейте поделиться своими кейсами до 6 июля! 7 июля мы подведем итоги конкурса и назовем имена победителей.


Призовой фонд
Все участники, которые поделились своими кейсами, получат гарантированные призы — обложку на паспорт и стикерпак.

2 победителя в каждой из номинаций получат наборы с фирменной символикой Selectel и VMware на свою команду (из расчета 5 человек в каждой). Наш меганабор включает: 5 мультитулов, 5 термосов и 5 плюшевых Тирексов, и все это — в классной спортивной сумке!



Номинации
Рост по параметрам
IT-эволюция
Волонтерский проект
Расскажите истории о том, как вы кратно выросли своей IT-инфраструктурой по любым параметрам после начала COVID-19 (по числу пользователей на удаленке, дополнительных мощностей CPU, VPN-шлюзов и так далее).
Поделитесь историями о том, какие новые информационные системы и сервисы (например, для совместной работы сотрудников) пришлось подключить или модернизировать.
Расскажите, как вы участвовали в социально значимых проектах в это время, помогали медицинским и другим некоммерческим учреждениям или внедряли инициативы, направленные на борьбу с эпидемией.
Внимательны к конфиденциальности
Все кейсы, которыми вы поделитесь с нами, не будут опубликованы или упомянуты в открытом доступе без вашего предварительного согласования. Мы строго соблюдаем «Кодекс этики Selectel» и дорожим мнением IT-сообщества.
Если бы Selectel подавал заявку на этот конкурс, то наша история звучала бы так:
Быстро перевели сотрудников на удаленку
16 марта руководство Selectel приняло решение перевести всех сотрудников, не вовлеченных в эксплуатацию дата-центров, на удаленную работу. Переход прошел быстро — уже 17 марта 207 человек начали работать из дома. Вместе с сотрудниками активно переезжали их ноутбуки и другая техника. Все для того, чтобы работать было также удобно, как и в офисе.
Подняли новый корпоративный мессенджер
Примерно в эти же сроки мы завершили переезд корпоративного мессенджера из Slack в Selectel Chat (на базе Rocket. Chat). Проект переезда мы готовили заранее, но карантин помог окончательно переехать на новую платформу для общения.
Решали вопросы по IT-сопровождению
В первую неделю карантина мы организовали дополнительные онлайн-конференц-комнаты для IP-телефонии и развернули средства удаленного управления (DameWare, AmmyyAdmin).
Заботились о тех, кто работает с профильным ПО
Мы перевели сотрудников, работающих с финансовыми документами, на облачные сертификаты. А на второй неделе зарезервировали сервис удаленных рабочих столов.
Делились ресурсами для противостояния COVID
На время пандемии мы передали часть своих серверов с GPU в поддержку международного проекта Folding@home, сосредоточенного на изучении коронавируса.
Помогали другим
Запустили несколько продуктов, которые помогли компаниям, перешедшим на хоум-офис. Не обошлось и без личных инициатив — сотрудники Selectel печатали держатели для лицевых экранов на 3D-принтерах и передавали их в госпитали для врачей, работающих в красной зоне.
Расскажите свою историю
Пожалуйста, внимательно указывайте ваши контакты. По email мы будем уточнять ваш почтовый адрес для вручения гарантированного приза. Прием заявок продлится до 6 июля 2020 года включительно.

Остались вопросы по условиям акции? Напишите на
team@selectel.ru, мы оперативно ответим на них.
© ООО «Селектел», 2020 Лицензия на телематические услуги № 72587 и № 72588