TeamLead MeetUp

Найди своих в Night City: вдохновляйся опытом и делись своим в комьюнити тимлидов

регистрация

программа

19:00

17 октября

Мероприятие пройдет в нашем офисе в Санкт-Петербурге

Это мероприятие проводит Selectel — крупнейший независимый провайдер IT-инфраструктуры.

TeamLead MeetUp — закрытое мероприятие, на которое мы пригласили лучших из лучших. Обменяемся опытом, обсудим насущное и поговорим о своем, тимлидском.

Иногда бывает так

Команда не умеет работать сообща

Вы отошли — и все разваливается

В критический момент некому потушить пожар

Вы не понимаете, как мотивировать коллег работать в направлении единой цели, а не просто закрывать задачки в трекере.

Стоит вам приболеть или уйти в отпуск, как все процессы и договоренности нарушаются. Сотрудники не ориентируются в приоритетах и не знают, куда идти дальше.

В продукте случились проблемы, а ключевой сотрудник словил нервный срыв, потому что устал закрывать прошлые дедлайны.

А хочется, чтобы было так

Цели команды так же важны, как и персональные

Высокий bus factor и сотрудники-селфстартеры

У команды есть энергия и энтузиазм

Команда сообща идет к общей цели, и каждый воспринимает цель команды как свою.

Тимлид или любой участник команды может уйти в отпуск — и ничего страшного за это время не случится. Нагрузка равномерно разделится на тиммейтов, сроки не сгорят, а задачи не пропадут.

Никто не сгорает и не тонет в проблемах. Сотрудники могут пофиксить факап или поднять упавший прод — это не вызовет паническую атаку.

Обсудим, как ожидания превратить в реальность

Регистрация участников

18:30 – 18:50

Приветственное слово от ведущего

18:50 – 19:00

Модель зрелости команд

19:00-19:30

Модель зрелости команд (Team Maturity Model) — набор инженерных практик и продуктовых подходов, которые можно легко масштабировать на текущие и новые команды. С помощью TMM можно прокачивать нужные навыки команд и быстро понимать, на каком уровне они сейчас.

Звучит как что-то невозможное и сложно реализуемое?

В докладе я расскажу, как мы внедрили ее у себя на примере решения конкретной бизнес задачи: пройти сертификацию security compliance и сформировать безопасный подход к разработке в продуктовых командах.

Вместе разберемся, из каких частей состоит эта модель и как правильно ее внедрять сразу в нескольких командах. Обсудим подводные камни и какие проблемы могут возникнуть на пути.

Управление договорённостями в команде: создаём, поддерживаем, изменяем

19:30 – 20:00

Максим Овчаров

Руководитель отдела разработки ядра облачной платформы, Selectel

Согласованность действий в команде — ключ к достижению амбициозных целей. Однако на практике согласованность достигается с трудом, если команда не умеет управлять договорённостями, развивать их и поддерживать взаимную требовательность.

Многие из нас сталкивались с ситуациями, когда договорённости забываются или игнорируются. Например, договорились о новой структуре кода — забыли, о правиле бойскаута — забили, о необходимости писать тесты — пришёл PO и сказал не писать.

В своём докладе я поделюсь проверенными на опыте практиками управления договорённостями, которые применял в командах разного размера и специфики. Вы узнаете, как влияет культура команды на соблюдение договорённостей, научитесь фиксировать договорённости так, чтобы их соблюдение стало нормой, и поймёте, как встроить работу с договорённостями в текущие процессы.

Илья Шлыков

Тимлид команды IAM, Selectel

Андрей Зарубин

Руководитель направления разработки платёжных систем и сервисов банка, Райффайзенбанк

Перерыв на кофе и неформальное общение со спикерами

20:00 – 20:15

Дизайним структуру команд под потребности бизнеса

20:15 – 20:45

Александр Поломодов

Технический директор, Т-Банк

Рост компании всегда приводит к большому количеству изменений: организационных, продуктовых и инженерных. С чего начать редизайн структуры подразделения, в котором почти тысяча
человек?

Расскажу о своем опыте использования основ и принципов дизайна команд и поделюсь, к чему мы пришли в итоге.

Интерактив

20:45 – 21:30

Arterparty

21:30 – 22:00

Кто будет на митапе?

Мы: сотрудники Selectel, тимлиды и руководители

Вы: тоже руководители и тимлиды, но из других компаний