Конкурс IT vs COVID

Из-за карантина большинство IT-команд в авральном режиме перестроили свою инфраструктуру: отправили сотрудников на удаленку, запустили новые системы и оперативно перелоцировали ресурсы. Мы решили, что ваши подвиги не должны оставаться незамеченными!

IT vs COVID-19

Объявляем конкурс: расскажите, как карантин помог вам выйти на новый уровень развития, — и получайте призы!

Прием заявок завершен

Присоединяйтесь к нам в социальных сетях.
В них мы делимся самыми яркими мероприятиями из жизни IT.

Как принять участие в конкурсе?

Расскажите, что вы поменяли в своих IT-системах после начала COVID-19 и как это отразилось на вашей инфраструктуре.

Успейте поделиться своими кейсами до 6 июля! До 10 июля подведем итоги конкурса и назовем имена победителей.

Призовой фонд

Все участники, которые поделились своими кейсами, получат гарантированные призы — обложку на паспорт и стикерпак.

2 победителя в каждой из номинаций получат наборы с фирменной символикой Selectel и VMware на свою команду (из расчета 5 человек в каждой). Наш меганабор включает: 5 мультитулов, 5 термосов и 5 плюшевых Тирексов, и все это — в классной спортивной сумке!

Номинации

Рост по параметрам

IT-эволюция

Волонтерский проект

Расскажите истории о том, как вы кратно выросли своей IT-инфраструктурой по любым параметрам после начала COVID-19 (по числу пользователей на удаленке, дополнительных мощностей CPU, VPN-шлюзов и так далее).

Поделитесь историями о том, какие новые информационные системы и сервисы (например, для совместной работы сотрудников) пришлось подключить или модернизировать.

Расскажите, как вы участвовали в социально значимых проектах в это время, помогали медицинским и другим некоммерческим учреждениям или внедряли инициативы, направленные на борьбу с эпидемией.

Внимательны к конфиденциальности

Все кейсы, которыми вы поделитесь с нами, не будут опубликованы или упомянуты в открытом доступе без вашего предварительного согласования. Мы строго соблюдаем «Кодекс этики Selectel» и дорожим мнением IT-сообщества.

Если бы Selectel подавал заявку на этот конкурс, то наша история звучала бы так:

Быстро перевели сотрудников на удаленку

16 марта руководство Selectel приняло решение перевести всех сотрудников, не вовлеченных в эксплуатацию дата-центров, на удаленную работу. Переход прошел быстро — уже 17 марта 207 человек начали работать из дома. Вместе с сотрудниками активно переезжали их ноутбуки и другая техника. Все для того, чтобы работать было также удобно, как и в офисе.

Подняли новый корпоративный мессенджер

Примерно в эти же сроки мы завершили переезд корпоративного мессенджера из Slack в Selectel Chat (на базе Rocket. Chat). Проект переезда мы готовили заранее, но карантин помог окончательно переехать на новую платформу для общения.

Решали вопросы по IT-сопровождению

В первую неделю карантина мы организовали дополнительные онлайн-конференц-комнаты для IP-телефонии и развернули средства удаленного управления (DameWare, AmmyyAdmin).

Заботились о тех, кто работает с профильным ПО

Мы перевели сотрудников, работающих с финансовыми документами, на облачные сертификаты. А на второй неделе зарезервировали сервис удаленных рабочих столов.

Делились ресурсами для противостояния COVID

На время пандемии мы передали часть своих серверов с GPU в поддержку международного проекта Folding@home, сосредоточенного на изучении коронавируса.

Помогали другим

Запустили несколько продуктов, которые помогли компаниям, перешедшим на хоум-офис. Не обошлось и без личных инициатив — сотрудники Selectel печатали держатели для лицевых экранов на 3D-принтерах и передавали их в госпитали для врачей, работающих в красной зоне.